Per tutti, le ore di lavoro sono certe. Tuttavia, in una routine di lavoro standard di 8 ore, l'efficienza lavorativa di tutti è diversa.Un giorno di lavoro potrebbe essere completato in modi diversiAlcuni di loro possono completare la missione in 8 ore, altri possono completare la stessa missione con lo stesso risultato in sole 4 o 5 ore.

Certo, le capacità di risolvere i problemi di ognuno sono diverse, ma se conoscessimo meglio le nostre missioni e le sistemassimo correttamente, questo potrebbe migliorare notevolmente la nostra efficienza lavorativa.

1Conosci le priorità!

Anche per una missione molto semplice, se il processo di completamento viene organizzato in ordini diversi, ci saranno risultati diversi.Se potessimo prendere la parte piu' importante di fronte, e concentrarsi su di esso in primo luogo, quando è finito, le altre parti diventeranno più facili.

2Continuate a concentrarvi sulla missione!

Ad esempio, se abbiamo bisogno di informare i nostri clienti per l'aggiornamento dei prodotti informazioni, ci sono 1.000 clienti, la scadenza è entro 1 settimana, potremmo solo informare circa 200 clienti al giorno,Potremmo finirlo in 5 giorni lavorativi.Durante questi cinque giorni, potremmo anche avere altre missioni importanti da completare. Come potremmo farlo? Quando arrivano altre missioni, ci distruggono e ci richiedono di saltare a loro.Dovremmo finire le altre missioni prima?La soluzione migliore è concentrarsi su questa prima e più importante missione, farlo immediatamente fino a raggiungere l'obiettivo.A meno che altre missioni non siano più importanti di questa.Altrimenti, continua a farlo.

3Elenchiamo l'obiettivo di ogni giorno e andiamo avanti!

Se potessimo elencare l'obiettivo di ogni giorno e andare avanti, mettere l'obiettivo più importante in cima, cronometrare ogni obiettivo, quando finiamo questi obiettivi uno per uno,dal più importante al meno importantePasso dopo passo, potremmo scoprire che il nostro tempo è sempre sufficiente.

Potremmo dire che l'efficienza del nostro lavoro non dipende dal numero delle missioni, ma dal fatto che non le posizioniamo nel giusto ordine.

4Altri elementi influenti per l'efficienza del lavoro includono competenze utili, esperienze, mentalità, vantaggio del piano, ecc.

Quando una persona ha una capacità completa di affrontare questioni complesse è migliore, la sua efficienza lavorativa è anche maggiore.

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